В ее рамках проводятся встречи с командой и Регрессионное тестирование ее отдельными представителями. Например, могут быть ежедневные созвоны с копирайтерами, дизайнерами и другими точечными специалистами, чтобы определить задачи на день и актуализировать план. Созвон с руководством раз в месяц, чтобы сверить план и проанализировать результаты за 30 дней работы. Именно по этой причине контент-менеджером может называться любая профессия, связанная с контентом.
Що входить до обов’язків контент-менеджера?
Главная цель контент-менеджера – привлечение аудитории https://deveducation.com/ и формирование положительного имиджа компании. Действия контент-мейкера направлены на привлечение аудитории и формирование положительного имиджа компании в Интернете. Эта статья — ответ от контент-менеджера с двухлетним стажем, взгляд на профессию изнутри. Это работа для и внимательных к деталям людей, которые хорошо планируют время и задачи. Для выполнения обязанностей контент-менеджера нужен ряд навыков. Чем больше навыков у вас есть, тем больше шансов найти интересную вакансию.
Ключевые навыки и качества контент-маркетолога
Важно внимательно изучать условия сотрудничества и отзывы других сотрудников. Но можно поступить на специальности маркетолога, менеджера, специалиста по рекламе и связям с общественностью. Недостатки могут различаться в зависимости от конкретного работодателя и должностных обязанностей. Перед началом работы будет полезно контент мейкер это узнать обо всех условиях и пообщаться с другими сотрудниками компании.
Какие требования вскоре будут предъявляться к контент-менеджерам?
Вам предстоит работать с разнообразными темами, вести коммуникации с множеством клиентов и специалистов, создавать оригинальный и полезный контент. И разумеется, профессии контент-менеджера можно обучиться на курсе от Webcom Academy. Вы овладеете основными приемами контент-маркетинга, освоите функционал копирайтера и контент-маркетолога и, как результат — сможете начать карьеру в новой для себя сфере.
- Кто-то в совершенстве владеет копирайтингом, но не имеет представления о программах по обработке иллюстраций.
- Он подойдет всем, кто интересуется производством контента и его продвижением в интернете.
- Сейчас каждая компания средних масштабов активно продвигает собственный контент.
- Контент-маркетолог может продвигаться от младшего специалиста до менеджера, а затем до директора.
- Но есть и общие базовые навыки, владение которыми повышает ценность контент-менеджера на рынке труда.
Наличие сотрудников и конкретные задачи обсуждаются индивидуально на старте сотрудничества. В отличие от контент-менеджера, SMMщик работает в социальных сетях. Такой специалист пишет тексты, подбирает подходящие фотографии, проводит опросы и голосования, анализирует статистику. SMMщик всегда поддерживает контакт с подписчиками, удерживает их интерес и получает обратную связь. Высшее образование – не необходимое условие для работы контент-менеджером.
Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным. Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера. Над наполнением сайта работает большая команда, в которой у каждого есть своя задача. Фокус внимания контент-менеджера сосредоточен на контроле за актуальностью и правдивостью информации, размещенной на сайте.
Наблюдение за деятельностью конкурирующих аккаунтов на различных платформах. Они оба следят за конкурирующими группами и, при необходимости, меняют действующий контент-план. Чтобы следить за конкурентами было легко, можно создать отдельную папку со всеми интересующими вас аккаунтами и ежедневно просматривать в ней обновления. Сделайте это в SmmBox во вкладке «Поиск контента по категориям».
Если зарплата Junior может быть на уровне $400—700, то Senior или Team Lead получает $1 800. При постановке целей контент-менеджеру важно учитывать общее направление компании. Например, если фирма стремится к увеличению доходов, работа всех подразделений должна быть направлена на привлечение потенциальных клиентов, в т. Если в приоритете удержать существующих клиентов, цели контент-маркетинга могут быть сосредоточены на показателях вовлеченности.
Даже если контент высококачественный, без соответствующей SEO-оптимизации его сложно найти через поисковые системы. Ошибки в оптимизации, такие как неправильное использование ключевых слов или отсутствие внутренних ссылок, могут снизить видимость проекта. Также начинающие специалисты могут недостаточно эффективно использовать аналитику.
В первую очередь, необходимо изучить копирайтинг, поскольку профессия предполагает создание текстового контента. Это та сфера работы, которой контент-менеджеру в большинстве случаев приходится заниматься самостоятельно, привлекая подрядчиков только для написания очень больших объемов текстов. Остальные навыки можно получить на курсах и усовершенствовать на практике. Ключевые навыки контент-менеджера связаны с написанием текстов.
Он может как заполнять карточки товаров в интернет-магазине, так и участвовать в создании маркетинговой стратегии компании, тут всё зависит от навыков, опыта и амбиций. Контент-менеджер чаще всего работает с уже готовым контентом — размещает статьи в блоге, верстает их, загружает картинки, выставляет время публикации, наполняет карточки товаров. Контент-менеджер, строго говоря, не занимается продвижением контента и реже участвует в его создании. Он сам подбирает материалы, занимается их редактированием, корректирует работу других специалистов. Он может сам писать тексты, заголовки, подбирать нужные публикации, чтобы они заинтересовали читателей и соответствовали корпоративным стандартам. Он отвечает за полный цикл работы с проектом, начиная от его создания, заканчивая анализом результатов.
Важная часть его работы — публикация материалов и анализ их эффективности. В статье рассказали, кому подойдёт профессия контент-менеджера и сколько в ней можно зарабатывать. Профессия контент-менеджера — одна из самых «живых» и интересных среди digital-специальностей.